正式员工违约辞职有赔偿吗

员工违约辞职是否需要赔偿，这要根据具体情况来判断。一般来说，员工需要按照规定的程序提前通知单位，如果没有违约行为，是不需要赔偿的。但如果违反了服务期的约定或者给单位造成了实际损失，那么可能需要支付违约金。为了明确自己的权益和义务，建议在做出决定前咨询专业律师。

关于正式员工违约辞职是否有赔偿的问题，答案主要取决于具体情况。如果公司存在违法行为，如未及时支付工资、未提供必要的劳动保护等，导致员工辞职，员工是有权要求经济补偿的。反之，如果员工只是因为个人原因辞职，且没有违反服务期约定或给单位造成损失，通常是没有补偿的。如遇纠纷，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。在采取行动前，建议保留相关证据并咨询专业律师。