建议先收集证据,证明劳动关系和损害事实,然后尝试与公司协商解决。协商不成,可向当地劳动调解委员会申请调解。调解无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,要求公司支付工资和医疗赔偿。仲裁裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中,保持与律师的沟通,确保自身权益得到最大保障。
建议先收集证据,证明劳动关系和损害事实,然后尝试与公司协商解决。协商不成,可向当地劳动调解委员会申请调解。调解无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,要求公司支付工资和医疗赔偿。仲裁裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中,保持与律师的沟通,确保自身权益得到最大保障。
针对您的遭遇,常见法律处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。若证据确凿且对方有支付能力,协商或调解可能更快捷;若对方不配合,仲裁或诉讼更具强制力。建议咨询专业律师,根据具体情况制定最佳方案。
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